В момент заключения трудового договора между работодателем и работников, определяются их права и обязанности, соблюдение которых обеспечивается мерами государственного принуждения. Нарушение норм трудового законодательства и прав приводит к возникновению трудового спора. Урегулирование данных споров посредством привлечения квалифицированного юриста будет лучшим решением для вашей компании.

Наши специалисты:

— займутся урегулированием трудовых споров в досудебном порядке, проведение переговоров с работниками;

— представлением интересов работодателя в трудовой инспекции, суде, прокуратуре;

— представлением интересов работников в трудовой инспекции, суде, прокуратуре;

— сопровождение коллективных трудовых споров и коллективных исков.

Система разрешения трудовых споров

Все существующие в природе трудовые споры классифицируются по различным признакам, но самую существенную группу занимают споры, которые вытекают из основ трудового права. Такие споры возникают:

• По случаю нарушения любых трудовых отношений — невыплата или задержки зарплаты, неправомочного увольнения, удержания трудовой книжки и т.д.
• Вследствие правонарушений — работодатель требует нарушить производственный процесс, превышения скорости выполнения заданий, работы в неурочное время и т.д.
• По причине отказа в трудоустройстве.
• Разрыва партнерских отношений.
• Вследствие нарушения любых отношений материального характера — работодатель взимает с наемного работника денежный ущерб, который превышает заработную плату.
• По причине нарушения любых отношений, относящихся к сектору обязательного социального страхования — наниматель отказывается оплачивать больничный лист, пособие по беременности, инвалидности и т.д.

Трудовые споры в зависимости от вида разрешения делятся на исковые споры, и досудебные. Все споры и разногласия, возникающие между сторонами в сегменте труда, требуют профессионального разрешения. В данном случае решить конфликт может:

• Головная организация, которая имеет веское влияние на нижестоящую структуру.
• Государственная комиссия по трудовым спорам.
• Компетентный суд.

Коллективные споры регулируют органы, включающие примирительную комиссию, посреднические отделения или трудовой арбитраж.