Возникновение споров между работодателем и работником, касательно, заработной платы, графика или условий труда далеко не редкость. В таких спорах работодатель имеет явное преимущество, и работнику ничего не остается, как искать надежной защиты у юристов.
Наши юристы помогут устранить
— любые нарушения трудового законодательства и техники безопасности, разных нормативных актов;
— финансовые вопросы, связанные с заработной платой, выплатой отпускных, больничных, компенсаций;
— отказ в приеме на работу или заключении договора, нарушение законодательства при проведении собеседования или приеме в штат;
— любые разногласия, которые могут возникнуть между работодателем и бывшим подчиненным.
Когда стоит обращаться к юристу по трудовому праву в Москве?
- Действия работника или работодателя нарушают положения Трудового кодекса;
- Умышленное или неумышленное причинение материального вреда работником;
- Незаконное увольнение, нарушение порядка увольнения;
- Отсутствие выплаты заработной платы;
- Анализ трудового договора;
- Перевод сотрудников на другую должность без его согласия;
- Получение производственной травмы работником.
Это далеко не все ситуации, в которых может потребоваться консультация юриста по трудовому праву. Опытные адвокаты нашей коллегии готовы помочь в любой ситуации. Они имеют широкую базу теоретических знаний и многолетний практический опыт, который помогает мгновенно разбираться даже в запутанной ситуации. Наши адвокаты могут предоставить консультацию по любому вопросу, а если потребуется – защитят Ваши интересы непосредственно в суде.
